Kepemimpinan dan Kekuasaan

Leadership and Authority

Oleh;

Hesti Daryadi

Kepemimpinan dan kekuasaan merupakan dua hal yang sangat terjalin dengan erat. Bagaimana tidak? Para pemimpin biasanya menggunakan kekuasaan sebagai sarana untuk memperoleh atau mencapai tujuan-tujuan kelompoknya. Menurut Stephen P. Robbins (2015: 279) kekuasaan atau power adalah  kapasitas yang dimiliki A untuk memengaruhi perilaku B, sehingga B melakukan sesuatu sesuai keinginan  A. Aspek yang paling penting dalam kekuasaan adalah adanya fungsi ketergantungan. Semakin besar ketergantungan B terhadap A, maka semakin besar pula kekuasaan yang dimiliki A dalam hubungan tersebut.

Dalam organisasi perlu adanya pusat kekuasaan atau titik utama yang dapat mengendalikan kekuasaan sehingga keteraturan dan efesiensi dapat dibangun dalam organisasi. Pusat kekuasaan dalam organisasi adalah pemimpin atau manajer. Seorang pemimpin hanya dapat melakukan kepemimpinannya apabila memiliki kekuasaan. Jika kepemimpinan adalah setiap upaya yang dilakukan untuk memengaruhi, maka kekuasaan lebih tepat sebagai potensi pemimpin untuk memengaruhi. Kekuasaan merupakan sumber daya yang memungkinkan pemimpin mendapatkan kepatuhan dari bawahannya.

Selanjutnya Hersey dan Blanchard (1995) dalam Husaini Usman (2014:420) menggambarkan hubungan antara kekuasaan, kematangan, dengan gaya kepemimpinan sebagai berikut:

Mendelegasikan (Delegating) Gaya 4		Mengikutsertakan (Participating) Gaya 3		Menjajakan (Selling) Gaya 2			Memberitahukan (Telling) Gaya 1
Tinggi		Sedang					Rendah
Matang Tinggi (M4)		Matang Sedang (M3)		Matang Cukup (M2)			Matang Rendah (M1)
Keahlian		Referen		Ganjaran			Paksaan
	Informasi		Legitimasi			Koneksi
	Memperoleh Pengaruh dengan kuasa pribadi		Memperoleh pengaruh dengan kuasa posisi

Dari gambar hubungan tersebut dapat dijelaskan bahwa ketika orang-orang bergerak dari tingkat kematangan kepemimpinan yang rendah menuju tingkat yang lebih tinggi maka kekuasaan pun meningkat dari yang terendah menuju yang tertinggi dengan urutan paksaan, koneksi, ganjaran, legitimasi, referen, informasi dan keahlian.